定年退職後の健康保険選びまとめ

1. 選べる保険の選択肢

任意継続：退職後も最長2年間、これまでの会社の健康保険を継続できる。

国民健康保険：市区町村が運営する保険に加入。

家族の扶養：配偶者などの扶養に入る。

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2. 任意継続のメリットと注意点

メリット

退職前と同じ保険をそのまま使える安心感。

注意点

保険料が2倍になるケースが多い
→ 在職中は会社と折半していた保険料を、退職後は全額自己負担。
例：在職中2万円 → 任意継続後は4万円近く。

傷病手当金などは支給されないことが多い。

保険料は収入や扶養状況によっては国保の方が安い可能性もある。

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3. 手続きの期限・注意点

任意継続の申請は 退職翌日から20日以内 に行う必要あり。

保険料の 納付期限を1日でも過ぎると資格喪失。支払い忘れに要注意。

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4. 比較・シミュレーションが重要

任意継続は便利だが保険料負担は大きい。

退職前に「任意継続保険料」と「国民健康保険料」を比較して検討。

年金生活になると「2倍負担」が家計を圧迫する可能性大。

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まとめ
「会社の健康保険を継続できる任意継続」は安心感がある反面、会社負担分も含めて 実質2倍の保険料 を払う必要があり、給付内容も減る場合がある。退職前に必ず保険料のシミュレーションを行い、国民健康保険・扶養・任意継続を比較して、最も家計に負担が少ない選択をすることが大切。

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