シニア特化の求人サイト

全年齢を対象とした他の求人サイトと異なり、シニア人材に特化した求人サイトの仕様になっているため、シニア人材にとっては仕事が探しやすく、人事ご担当者様にとってはシンプルで使いやすいサイトになっています。

初期費用・掲載費用が０円

求人掲載は何件でも無料。掲載期限もありません。
応募者とのメッセージのやり取りや応募者の管理など、
効率的にアプローチするツールも無料で使い放題です。

Indeed・Google・求人ボックスに対応

キャリア65はIndeed･Google･求人ボックスの仕様に準拠
していますので、求人掲載すれば自動的に
Indeed･Google･求人ボックスにクローリングされます。
※必ず掲載されるということではありませんが、掲載される可能性が高くなります。

完全成果報酬型で安心

入社した段階で費用が発生する完全成功報酬型の求人サイトです。
さらにその金額も固定となるため、人事ご担当者様にとっても
採用コストをあらかじめ見込みやすいサービスとなっています。
※返金制度はありません。

何人採用しても1人あたり

30,000 円

↓

1人目の採用は

0円

※シニア採用応援キャンペーン0円企画は予告なく終了する場合があります。
※費用は税別。採用が決定し、初出社日(研修・試用期間含む)が報酬発生日となります。

求人を掲載する（無料）

アカウント登録いただいた企業様へは
『シニア採用ガイドブック（保存版）』
を無料プレゼント！

完全
成果
報酬型

採用コストの比較

	求人サイト （掲載課金型）	求人サイト （成果報酬型）	人材紹介
課金携帯	掲載時	採用時		採用時
求人掲載費用	約20,000～200,000円 （一部オプション有）	0円		0円
求人対象	全年齢向け （一部シニアサイトに転載）	全年齢向け		シニア向け
掲載期間	1～4週間	期間制限なし		期間制限無し
採用時費用	0円	変動制		固定制
		約40,000～200,000円 （一部応募課金有）	年収の25～35％ （返金規定有）	30,000円 最初の1人は0円。 2人目以降は30,000円
メリット	採用時に費用がかからない ため、何人採用しても 費用は変わらない	採用するまで 費用はかからない	採用するまで費用は かからないうえに、採用 活動の業務効率が良い	採用するまで費用がかからない うえに、費用が固定額となる
デメリット	採用できなかった場合、 費用がかけ捨てとなる	採用エリアや職種によって 採用コストが変わる ことが多い	採用する人材の年収により 採用コストが変わるうえに、 高くなることが多い	若い世代の応募は少ない

※大手求人サイトを参考に作成

申込みから採用までの流れ

申込みから求人掲載まで

お申込み

申し込みフォームよりお申込みください。
アカウントが発行されます。

『シニア採用ガイドブック（保存版）』
をアカウント登録時のメール宛に送付

求人票の作成

発行されたアカウントでログインし、管理画面より求人原稿を作成してください。

求人票の掲載

運営局の審査の後、内容に問題が無ければサイトに公開されます。

応募から採用までの流れ

お申込み

応募があると登録したメールアドレスに通知が届きます。管理画面にログインし、応募者とメッセージのやり取りと書類・面接など選考を実施してください。

求人票の作成

管理画面より採否の結果を登録してください。

求人票の掲載

採用決定者の初出社日が費用発生日となり、初出社日の翌月末が支払い期限となります。

よくある質問

Q

採用に至らなければ一切費用がかからないのですか？

A

はい。キャリア65では採用時以外、初期費用も求人掲載も(何件でも)全て無料です。

Q

費用が発生するのはいつですか？

A

採用が決まり、採用決定者が初出社した日から30日後までに支払いの請求書を発行いたします。
採用が決まっても、出社日までに応募者が辞退した場合には費用はかかりません。

Q

採用したかどうかはどうやって判断するのですか？

A

求職者および求人企業からの報告と、当社の調査により事実確認いたします。

Q

費用の支払いはいつですか？

A

採用決定者が初出社した日の月末締め、翌月末支払いの請求書を発行いたします。
（入社後の返金規定はございません）

Q

申込み方法や申込みから掲載までの期間はどれくらいですか？

A

申込みは、求人掲載申込みフォームからお申込みください。
申込み後にお客様で求人作成をいただきますので、審査後にご掲載が可能です。
最短で2～3日後には求人掲載ができるようになります。

求人を掲載する（無料）

高齢者が当たり前のように働ける
社会を実現し、
世の中の企業の人材不足を解消したい

シニアに特化した求人サイトなので、一般の求人媒体ではなかなか
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