人生100年時代、定年後も働き続けたいというシニアの方が増えています。

人生100年時代をむかえて、定年したら夫婦でのんびり旅行でも・・なんて悠長なことが言っていられない世の中がやってきましたよぎります。だからこそ、今からしっかりとシニアのスタートアップについて考えたい・今が人生のスタートアップの時なのです。今、現役時代の知識や経験を生かして、少ない投資で始める身の丈に合った起業が注目されています。総務省の調査によると、55歳以上で起業された方は全体の約3分の1で、特に65歳以上で起業された方は年々増えているのです。セカンドライフを充実させたいシニア世代が増えているなかで、シニア起業には様々な助成があり、国が全面的にバックアップしていることも「シニア起業家」には追い風なのでしょう。　中小企業白書データで「40歳未満の若者の起業件数」と「50歳以上のシニア起業件数」を比べると、2000年頃までは拮抗していましたが、最近は完全に逆転して、「起業といえばシニアの時代」になりつつあります一方、起業に踏み切れない理由として、 ①自己資金が不足している ②失敗したときのリスクが心配

③ビジネスのアイデアが思いつかないなどが挙げられています。

「Manegy2023/09/12」調べ

そこで、シニアのスタートアップについて、考えてみましょう！「シニア起業・シニアスタートアップ」のメリットとデメリットは何なのでしょう？。特にこれまでに起業の経験がなく、人生で初めて起業をするといったケースにおいては慎重に検討する必要があります。

メリット ①やりたいことを仕事にできる、また自分のペースで仕事が出来る事は大きなメリットです ②知見や経験をいかせる ③定年がない ④資金的な余裕がある ⑤活用できる助成金が多い　などが挙げられます。 デメリット 最大のものは、失敗するリスクと収入が不安定であることでしょう。シニア起業では誰かに雇用されるわけではありません。定年後再雇用されるケースのように、会社から給与が支払われることもありません。自分の売り上げは自分で作らなければならず、また作れるという保証もありません。収入を得るために始めた企業で「収入がない」という事も考えられるというわけです。また、若いつもりでも体力的な問題もデメリットの一つです。　　一人で起業するという環境への対応は同様に、コピー取り、資料作成、帳簿入力など、すべて自分自身でこなさなければなりません。もちろんバイトを雇ったり、外注する方法もありますが、今まで秘書や部下にすべての事務を任せてきた方であれば、なかなか大変な仕事です。シニア世代は、日本の高度成長を支えてきた素晴らしい経験と実践的なスキルを持っています。しかし、ひとつの会社・ひとつの業種しか経験されていない場合も多々あり、定年を機に環境や働く業種を変えれば、まだまだ成長できる場があることに気づいておられない方が多いようです。「雇われない生き方」は経験したことのない領域かもしれませんが、起業の素養は十分に備わっているのです

そして気になる成功確率は？

中小企業庁の実施している2017年度版中小企業白書データ、起業して成功する確率は、意外にも高い数値が出ています。これは、日本起業の起業から5年後の生存率を示しています

シニア起業の「成功のカギ」とは？

シニア起業に向いている業種 では、シニア起業に向いている業種は何でしょうか。せっかくシニア起業をするのであれば、これまでの経験、スキル、人脈といった「財産」を活用できる仕事をすべきでしょう。シニア起業に際しては、自分の「財産」の棚卸しを行って財産目録を作り、個別の財産をフルに活かせる仕事を検討してみてもいいかもしれません。す。エグゼクティブなどの比較的ハイクラスの人材ニーズに対応できれば、相応の収益を獲得することも可能です。 営業代行業 営業代行業もシニア起業に向いている業種です。特にB2Bの製品やサービスの営業スキルや経験を持つシニアにおすすめです。B2Bの製品やサービスの多くは新規営業が難しく、多くの企業が参入の糸口を求めています。企業のそうしたニーズに応えることができれば、相応の収益を獲得することができます。また、営業代行業は比較的簡単に参入でき、ランニングコストも低いのが魅力です。さらに、成功報酬という追加の売り上げを確保することも可能です。